Синдром профессионального выгорания, связанный с хроническим стрессом на работе, является особенно актуальным среди профессий характера взаимодействия «человек-человек».
Подходы к оценке уровня и распространённости выгорания, причинно-следственные факторы, стадии развития, а также методы профилактики и лечения среди представителей практического здравоохранения и образования стали темой межрегиональной научно-практической конференции «Профилактика эмоционального выгорания в здравоохранении», которая прошла 21 апреля в университете на базе УМЦ «Фабрика процессов» и МАС-центра совместно с региональным центром компетенций по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения КОГБУЗ «МИАЦ, ЦОЗМП», при участии АНО «Здоровье нации в моих руках», в рамках работы проектного офиса по развитию регионального здравоохранения «ВУЗ-регион». В конференции приняли участие более 80 руководителей и врачей-специалистов медицинских организаций Кировской области и регионов, сотрудники и преподаватели вуза.
Приветственными словами о важности обсуждаемой темы открыли конференцию ректор Л.М. Железнов, проректор по научной, инновационной работе и связям с практическим здравоохранением М.П. Разин.
Пленарные доклады (Е.К. Черанева, зав.кафедрой клинической психологии, психологии и педагогики Кировский ГМУ; Н.В. Князева, директор АНО «Здоровье нации в моих руках»; И.М. Спивак, доцент кафедры организации проф.образования РНИМУ им. Н.И.Пирогова; В.В. Закопайлова, директор по перосналу «УГМК-Здоровье»; В.В. Темняков, фонд «ВБлагодарность»; Н.В. Шулятьева, главный врач КОГБУЗ «КГБ №2») были посвящены современным тенденциям и эффективным практикам, направленным на уменьшение влияния демотивационных факторов, приводящих к развитию профессионального выгорания, профилактику и командное взаимодействие в коллективе и индивидуальные подходы руководителя.
В ходе тренинга «Копинг-стратегии преодоления стресса» (директор УМЦ «Фабрика процессов» С.Д. Мазунина, руководитель РЦК КОГБУЗ «МИАЦ, ЦОЗМП» Е.М. Карпова) участники конференции проработали тактики индивидуального сохранения ресурсности через формирование цепочек продуктивных копингов, технологии стратегий преодоления стресса, с последующим формированием командных тактик профилактики профессионального выгорания в коллективе через кейсы корпоративных программ.
Благодарим организаторов, спикеров и участников конференции за продуктивный диалог и позитивный настрой!
